计划具有极其重要的作用，具体表现在以下几个方面：
明确目标：计划帮助个人或组织明确短期和长期的目标，确保行动有明确的方向。
资源分配：通过计划，可以合理分配人力、物力、财力等资源，避免浪费，提高效率。
预测未来：计划需要对未来进行预测，这有助于提前做好准备，应对可能出现的问题和挑战。
协调行动：计划能够协调不同部门或个人的行动，确保各项工作有序进行，减少冲突。
评估与控制：计划为评估工作效果提供了标准和依据，有助于控制工作的进程，确保目标的实现。
激励作用：明确的计划能够激励团队成员朝着共同的目标努力，提高工作积极性。
风险降低：通过计划，可以提前识别潜在的风险，采取措施加以防范，降低不确定性。
决策辅助：计划过程中需要做出各种决策，这有助于提高决策的质量和效率。
促进沟通：计划的制定和执行需要团队成员之间的沟通，这有助于增进理解和信任。
持续改进：计划执行过程中的反馈和评估可以促进工作方法的持续改进和创新。
综上所述，计划是管理工作的基础，是确保组织和个人目标实现的重要手段。在社会主义建设中，科学的计划工作对于促进经济社会的全面发展具有特别重要的意义。
