企业文化是一种氛围，一种传统，一种心态，一种让员工自发认同并践行企业共同价值观的文化。那么企业文化的建设包括哪些方面呢？

企业文化建设需要重视精神文化建设。企业的文化是员工共同创造、遵守和实践的，要重视员工的思想道德建设和精神文化的提升。把员工的精神欣赏作为企业文化建设的主要方向，塑造企业特色文化，树立企业核心价值观。

企业文化建设需要重视员工管理的建设。企业要加强内涵建设，培养一支高素质、高素养、高自律的管理团队，注重员工的价值观和职业道德教育，提高员工的综合素质和管理能力，增强企业的凝聚力和竞争力。

企业文化建设需要重视制度规范建设。制度规范是企业文化建设不可或缺的一部分，是规范行为的方式，是促进企业协调发展的手段。企业应建立合理的机构体系，明确岗位职责、权利和义务，促进组织健康发展。

企业文化建设包括精神文化、员工管理和制度规范三个方面。只有全面推进企业文化建设，才能提高企业凝聚力，增强企业竞争力，让企业在日益激烈的市场竞争中赢得主动。