一、九人格分类

人格的两种或九种类型是什么？

九种人格类型包括:完美、乐于助人、有成就、以自我为中心、理性、忠诚、积极、有领导能力和爱好和平。

1.完美型

主要特点:原则性强，不易妥协，常说“应该”和“不应该”，黑白分明，对自己和他人要求高，追求完美，不断完善，情感世界淡薄；我希望把每件事都做得完美，我希望我或者这个世界有更多的进步。经常反思自己有没有犯错，也会去纠正别人的错误。

2.助人型

主要特点:渴望他人的爱或良好的关系，乐于迁就他人，以人为本，使他人感到需要自己，常常忽视自己；我很关心别人的感受和需求，很热情，也愿意给别人爱。只有别人满意地接受了自己的爱，我才会觉得自己的人生是有价值的。

3.成就类型

主要特点:好胜心强，喜欢权威，经常与人攀比，以成绩衡量自己的价值，注重形象，工作狂，不敢表达自己的内心感受；希望得到大家的肯定。他是一个有野心的人，不断追求实效，希望与众不同，被别人关注和羡慕，成为大家的焦点。

4.自我风格

主要特点:情绪化，追求浪漫，害怕被拒绝，感觉别人不理解自己，占有欲强，我行我素，爱谈不开心的事，容易抑郁嫉妒，对生活追求感觉良好；我很珍惜我的爱和感情，所以我想好好滋养它们，用最美最特别的方式表达出来。

他们想创造独特的、与众不同的形象和作品，所以他们不断自我检测、自我反思、自我探索。

5、理性型

主要特征:冷眼看待世界，孤僻，喜欢远离人群，抽离情绪，喜欢思考分析，想知道很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善于表达内心感受；我想努力获取更多的知识，了解环境，面对身边的事情。

他们想找出事情的来龙去脉和原理，作为行动的准则。有了知识，他们就敢行动，就有安全感。

6.忠诚型

主要特点:做事谨慎，不轻易相信别人，疑虑较多，喜欢群体生活，全心全意为别人做事，不喜欢被人注视，安于现状，不喜欢改变新环境；相信权威，遵从权威的指引，但另一方面又容易与权威对立，充满矛盾。

他们有很强的群体意识，需要亲密，需要被爱、被接受和被保障。

7.活动型

主要特点:乐观、清新、赶潮流、不愿意承受压力、害怕负面情绪；我要过快乐的生活，创新自娱，我渴望过更享受的生活，以此来消灭人间的不愉快。他们喜欢置身于体验快乐和情绪高涨的世界，所以他们总是在寻找快乐和体验快乐。

8.领导者类型

主要特点:追求权力，讲求实力，不依赖他人，有正义感。重要的事情，喜欢做大事；是一个绝对的积极分子，一遇到问题就采取行动解决问题。想要独立，就要靠自己，根据自己的能力做事。你应该毫不犹豫地在你建立它之前摧毁它，你想带领大家走向公平正义。

9.和平型

主要特点:做决定需要很长时间，很难拒绝别人，不知道如何发泄愤怒；显得很温柔，不喜欢和人起冲突，不吹牛，不爱炫耀，性格比较懦弱。我想和人和谐相处，避免一切冲突和紧张，希望事情能维持美好的现状。忽略那些会让你不开心的事情，努力让自己保持稳定和平静。

扩展数据

影响:

九型人格有利于更深入地了解自己和他人，是一种易学易懂的企业管理工具。

九型人格能带来什么？九型人格理论是一门强调实用利益的学科，属于人格心理学范畴，是应用心理学之一。应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理、人际交往和关系处理，特别适合企事业单位在人员招聘、组织建设和团队沟通过程中作为评估人员人格的工具。

九型人格理论将人格清晰简明地分为九种类型，每一种类型都有其鲜明的人格特征。九种人格理论中所描述的九种人格类型之间并无区别，只是不同类型的人在应对世界的方式上有着可识别的根本差异。