一、粗心大意的人是什么表现？

这种人最大的特点就是喜欢打马虎眼，也就是你说一个事情的时候，他给你支支吾吾的，看似说清楚了，实际上你啥也没听明白，这种打马虎眼的人，实际上是特别有心计的人，表面上装的特别老实，甚至出现一些错误和需要承担责任的时候，他们还显得特别的委屈，有时候你心一软就认同了他们的委屈，最后这些事情就转嫁到你的头上，这些责任就应该由你来承担，对于这种人，大家心里面要认清楚它背后的动机是什么，才能够有效的与他们来往，有效的防范和他们打交道的风险。

二、粗心是什么意思？

第三，领导的马虎眼是出于什么目的？

1、打马虎眼，争取更多时间解决问题。

通过打马虎眼，为员工争取更多解决问题的时间，不至于让员工陷入被动。领导这种遮遮掩掩的保护行为，看似无心，实则是别有用心，为下属争取更有利的条件。

2.起带头作用，为员工提供更多的精神保障。

在冲突中，能率先站出来为员工遮风挡雨。因为领导的这种行为，给了员工更大的精神保护，这其实是一种保护行为。

扩展数据:

职场就像一个战场，充满了各种各样的套路，一不小心就容易坠入深渊。很多时候领导有意培养，各种原因不方便表达清楚，这就需要我们足够敏感。

只有你理解并领会了领导的暗示，并采取行动对领导做出良好的业绩回报，领导才会更加信任你，在暗地里帮助你，支持你。如果是领导反复暗示而不理会，或者领导对你有一点点帮助，他就会到处吹嘘。这样的行为无异于放弃他的未来。不仅会喘不过气，还会失去领导照顾你的机会。

四、粗心大意的人有什么表现？

一、说话文不对题---明显得在跟你打马虎眼，没有实事实意对你：这是一个人紧张的潜在表现，如果你不仔细去发现，可能就会被对方蒙混过关。下次再跟对方交流的过程当中，遇到这种情况的时候，不妨特意去注意下对方的言行举止。你就会不难发现他所说的，跟所做的有一种牵强的不配合。其实这就是他们在给你打马虎眼，试图通过这种方式在你这里获得认可。如果你不稍加注意的话，很有可能会被他们得逞！二、行动迟缓无趣---己经对你失去了行动力，一切都是在敷衍你：你求他办个事情，答应的反倒很利索，也没有什么异常。但如果你去注意他们答应之后的行动，就不难发现他们都三心二意。如果你去询问他们，他们总会表现得特别不耐烦，而且一直也不跟你谈要为你办的事的进展。其实他们的这种行为就是在敷衍你，想通过在时间上给你的干耗，让你主动的不再去麻烦他们。至此你就应该清楚，他们对你所说的所做的，是不是在对你说谎了！三、结果遥遥无期---早把你忘得一干二净了，再不醒来就晚清了：比如说答应你的事情，你看不到任何希望。去询问他们的时候呢，他们也没有表现的不耐烦，还总是特别热情的跟你说事情的下一步进展。如果你对他们的这些话深信不疑，就会伤了他们对你忽悠的当。因为他们根本就没有用心要去帮你，那么你越等，就越不会有结果。所以在这种情况下，你一定要清醒过来，不要觉得是朋友，他们就不会欺骗你。