以下是一些门口接待领导的礼仪常识：

前期准备

• 了解信息：提前了解领导的来访时间、人数、身份、来访目的等，以便做好相应的接待准备.
• 布置环境：保持门口及周边环境的整洁干净，确保接待场所的温度、湿度适宜，光线明亮，营造一个舒适、整洁、专业的氛围。
• 人员安排：根据领导的级别和来访的重要程度，安排合适的人员进行接待，如公司高层、相关部门负责人等，并明确各自的职责。

迎接环节

• 形象气质：接待人员应保持良好的形象和气质，穿着得体、整洁干净，面容和蔼可亲，发型整齐，展现出专业、自信的精神风貌.
• 站位等待：提前在门口合适的位置站立等待，一般选择显眼且不妨碍通行的地方，以便领导到来时能够第一时间看到并迎接。
• 微笑问候：当领导到达时，要立即面带微笑，主动上前迎接，用热情、亲切的语气致以问候，如 “您好，欢迎光临”“领导一路辛苦了” 等，并适当点头示意，表示尊重.
• 称呼得当：使用恰当的称呼来称呼领导，如职务称呼 “张局长”“李总” 等，或者根据具体情况使用尊称 “您” 等，避免使用不当或过于随意的称呼.
• 握手礼仪：如果需要握手，应注意握手的顺序和力度。一般情况下，由尊者先伸手，即领导先伸手，接待人员再伸手相握，握手时力度要适中，时间不宜过长或过短，一般 3-5 秒为宜，同时眼神要注视对方，面带微笑，表达出真诚和热情.

引导环节

• 引导姿势：引导领导时，接待人员应走在领导左前方约 1-1.5 米的位置，身体微微侧向领导，用余光关注领导的步伐，保持适当的速度前行，避免走得过快或过慢，同时注意不要将背影留给领导.
• 语言交流：在引导过程中，可以适时地与领导进行简单的交流，如介绍公司的基本情况、近期的发展动态等，但要注意语言简洁明了，避免过于冗长或复杂的表述，同时要关注领导的反应，根据其兴趣和关注点进行适当调整.
• 介绍环境：沿途可以向领导介绍公司的一些重要区域或设施，如办公区、会议室、展示厅等，让领导对公司有一个初步的了解，但要注意不要过于繁琐，重点突出即可.
• 乘梯礼仪：乘坐电梯时，如果是无人驾驶的电梯，接待人员应先进去按住电梯按钮，待领导进入后再询问其所要去的楼层；如果是有专人驾驶的电梯，接待人员则应最后进入，并在电梯内注意保持安静，避免大声喧哗.

接待场所安排

• 开门让座：到达接待场所后，接待人员应先一步走到门前，轻轻推开房门，然后用手示意领导进入，并请领导就座，注意要让领导坐在主宾位置，一般是面对门的位置或者是较为舒适、视野较好的位置.
• 茶水服务：为领导提供茶水时，要注意茶水的温度和浓度适中，用双手将茶杯轻轻放在领导面前的茶几或桌子上，并说 “请用茶” 等礼貌用语。如果有多种饮品可供选择，应提前询问领导的喜好.
• 资料准备：如果需要向领导汇报工作或进行讨论，应提前将相关的资料、文件等准备好，并整齐地摆放在会议桌上，以便领导查阅。

送别环节

• 起身相送：当领导准备离开时，接待人员要及时起身，主动为领导开门，并陪同领导走到门口.
• 感谢道别：在门口，接待人员要再次向领导表示感谢，感谢其来访和指导，并使用礼貌的语言道别，如 “感谢您的光临，期待您下次再来”“祝您一路顺风” 等，同时可以适当挥手致意.
• 目送离开：送别领导后，接待人员应在原地目送领导离开，直到其身影消失在视线范围内，再转身返回。