出勤率怎么计算？

出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数*100%。出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。

扩展资料

管理人员检查出勤情况又称作考勤。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。

公式：出勤率=出勤人数/应出勤人数×100%

考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。考勤属于ERP办公系统，具有维护正常工作秩序、提高办事效率、严肃企业纪律等作用。

怎么样算出勤率？

员工个人出勤率有固定的计算公式可以参考： 出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%＝1－缺勤率＝1－缺勤天数/应出勤天数×100%，缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%。

若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。