以下是一些安全管理基本常识：

安全管理方针与原则

• 方针：安全第一，预防为主，综合治理 。“安全第一” 强调把保护生命安全放在首位；“预防为主” 要求提前考虑事故可能性并采取措施防止和减少事故；“综合治理” 则是运用多种手段，从多方面解决安全生产问题。
• 原则：
  • 管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全：明确了各行业、各业务及生产经营环节的安全管理责任。
  • 全员安全生产教育培训原则：对全体员工进行安全生产法律法规、知识和技能培训，如施工前教育、施工中检查、施工后总结。
  • 三同时原则：安全卫生设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并符合国家标准。
  • 三同步原则：在经济发展、机构改革、技术改造时，安全工作要同时规划、同时实施、同时运作投产。
  • 四不伤害原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
  • 四不放过原则：发生安全事故后，原因不清楚不放过、没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、没有追究责任不放过。
  • 五同时原则：企业在计划、布置、检查、总结、评比经营工作时，必须同时进行安全工作。
  
  

安全管理制度

• 建立健全制度：制定完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、设备维护保养制度、危险作业管理制度、事故报告和调查处理制度等，明确各级人员的安全职责和工作流程。
• 严格执行制度：确保制度的有效执行，对违反制度的行为进行严肃处理，做到有章可循、违章必究。

安全教育与培训

• 培训内容：
  • 方针政策与法律法规：让员工了解国家和地方的安全生产方针、政策、法律、法规，增强法律意识。
  • 安全知识与技能：如一般性安全技术知识，包括单位生产过程中的不安全因素及规律、预防事故的基本知识、个人防护用品的佩戴使用、事故报告程序等；专业性安全技术知识，如防火、防爆、防毒等知识；还有安全操作技能培训。
  • 应急处理措施：教授员工在发生生产安全事故时的应急处理方法，如火灾逃生、急救知识等。
  • 权利与义务：使员工清楚自身在安全生产方面的权利和义务。
  
  
• 培训形式：可采用组织专门培训班、作业现场模拟操作培训、召开事故现场分析会、观看安全教育影片等多种形式 。

安全风险识别与防控

• 风险识别：对工作场所、生产过程、设备设施等进行全面的风险识别，找出可能导致事故的危险因素，如物理性危险（高温、高压、噪声等）、化学性危险（易燃易爆、有毒有害等）、生物性危险（细菌、病毒等）、心理性危险（疲劳、压力等）和行为性危险（违章操作、违规指挥等）。
• 风险评估：对识别出的风险进行评估，确定其发生的可能性和后果的严重性，以便采取相应的防控措施。
• 风险防控：根据风险评估结果，采取工程技术措施（如安装防护装置、改进设备等）、管理措施（如制定安全操作规程、加强监督检查等）、个体防护措施（如佩戴安全帽、防护眼镜等）和应急措施（如制定应急预案、配备应急救援设备等）来降低风险。

安全事故预防与应对

• 预防措施：
  • 设备维护保养：定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行，杜绝设备带病工作。
  • 现场管理：保持工作场所的整洁、有序，合理布置设备和物料，设置安全通道和警示标志，严禁堵塞消防通道等。
  • 人员管理：加强对员工的管理，要求员工严格遵守安全规章制度和操作规程，杜绝违章作业和违章指挥。
  
  
• 应急准备：
  • 应急预案制定：制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施和物资保障等。
  • 应急演练：定期组织应急演练，让员工熟悉应急处理流程和方法，提高应急响应能力和自救互救能力。
  • 应急物资配备：配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、消防栓、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。