以下是一些日常生活中的法律常识：
婚姻家庭方面
- 结婚条件：男性需年满 22 周岁，女性需年满 20 周岁才能结婚。
- 夫妻共同财产：婚姻存续期间的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益、继承或赠与所得财产等一般属于夫妻共同财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归一方的除外.
- 离婚相关：女方在怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚，但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外.
- 子女抚养：两岁以下的小孩，抚养权一般归女方；两岁到十岁的小孩，抚养权一般根据有利于小孩成长来决定；十岁以上的小孩，抚养权一般根据小孩意愿来决定.
财产权益方面
- 物权保护：不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。例如购买房产后要及时办理产权登记，以保障自己的合法权益.
- 债权债务：向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外 。债权人应及时行使权利，避免超过诉讼时效而丧失胜诉权.
- 不当得利：没有法律根据而获得的利益，属于不当得利，受损失的人有权请求其返还不当得利。例如银行账户莫名收到一笔不属于自己的款项，不能据为己有，需返还给合法所有人.
消费维权方面
- 消费者权益保护：消费者享有安全权、知情权、选择权、公平交易权等权利。购买到假冒伪劣商品或遭遇不合理消费时，可依据《消费者权益保护法》维护自身权益。
- 产品质量责任：因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。消费者因购买使用缺陷产品遭受人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。
- 网购相关：通过网络购物时，要注意保留交易记录、聊天记录、商品页面截图等证据，以便在发生纠纷时能够有效维权。同时，要关注商家的退换货政策和售后服务。
劳动就业方面
- 劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 劳动报酬：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者加班的，用人单位需支付加班工资。
- 劳动保护：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
交通安全方面
- 交通规则遵守：行人、车辆等都应严格遵守交通信号灯、交通标志和交通标线的规定，确保交通安全。
- 交通事故处理：发生交通事故后，应及时报警，保护现场，抢救伤员。交警会根据事故现场勘查和相关证据划分责任，当事人可根据责任认定结果协商赔偿或通过法律途径解决纠纷.
- 酒驾与醉驾：饮酒后驾驶机动车属于违法行为，醉酒驾驶机动车则构成危险驾驶罪，将面临刑事处罚。
