以下是一些企业法律法规常识基本知识：

公司设立与组织

• 《公司法》：规范公司的设立、股东资格与权利、公司章程制定、公司治理结构、股东责任、公司高管职责、公司解散与清算等重要事项，是企业从成立到运营直至解散过程中贯穿始终的基本法律 。
• 《公司登记管理条例》：规定公司设立、年检、注销等登记程序和要求，企业必须遵循该条例完成相关登记手续，确保公司的合法设立与运营.

合同管理

• 《合同法》：涵盖合同的订立、履行、变更、解除、违约责任等方面，是企业进行经济活动、开展交易的主要法律依据，明确了合同双方的权利和义务，保障交易的安全与稳定.
• 合同订立要点：合同形式包括书面、口头和其他形式，但法律规定某些合同必须采用书面形式，如房地产转让合同等。合同内容应明确具体，包括当事人信息、标的、数量、质量、价款等条款。同时，注意合同的签字盖章，企业法人一般使用公章或合同章，签字盖章后合同成立，除法律法规规定需办理批准登记手续或当事人约定生效条件外，合同成立即生效.
• 格式条款：企业作为格式条款提供方，应采取合理方式提请对方注意免除、加重或限制责任的条款，并按对方要求予以说明，否则该条款可能无效。而作为接受方，需仔细审查格式条款，对不合理条款要据理力争.
• 合同履行与变更：合同订立后，双方应按照约定全面履行义务。如需变更合同，应经双方协商一致，并采用书面形式订立变更补充协议。若一方有确切证据证明对方经营状况严重恶化等情形，可中止履行，并要求对方提供适当担保.

劳动用工

• 《劳动法》与《劳动合同法》：规范企业与劳动者之间的劳动关系，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳动者的工作时间、休息休假、工资待遇、劳动保护、社会保险等方面的权益保障，企业需严格遵守相关规定，依法保障劳动者合法权益.
• 劳动纠纷处理：企业应建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动纠纷。劳动争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。

知识产权保护

• 《商标法》：保护企业的商标专用权，企业应及时注册商标，确保商标的独特性和显著性，防止他人未经许可使用相同或近似商标，维护企业的品牌形象和市场竞争力.
• 《专利法》：鼓励企业进行技术创新，对符合新颖性、创造性和实用性的发明创造授予专利权。企业应及时申请专利，保护自身的技术成果，防止他人侵权.
• 《反不正当竞争法》：制止不正当竞争行为，保护企业的商业秘密、商号等合法权益。企业应加强商业秘密保护，采取保密措施，防止商业秘密泄露.

税收管理

• 《增值税法》《企业所得税法》《个人所得税法》：规定企业和个人的纳税义务、税率、计税依据、税收优惠等内容，企业应依法按时足额缴纳税款，进行税务申报和汇算清缴等工作，避免税务风险.
• 《税收征管法》：规范税收征收管理程序，明确税务机关和纳税人的权利和义务，企业应配合税务机关的税务检查和稽查工作，提供真实、准确的税务资料.

金融与融资

• 《贷款通则》：规范企业的贷款行为，包括贷款的申请、审批、发放、使用、偿还等环节，企业应按照规定用途使用贷款，按时偿还本息，维护良好的信用记录.
• 《票据法》：规范票据行为，保障票据当事人的合法权益。企业在使用票据进行结算时，应遵守票据法的规定，确保票据的真实性、合法性和有效性.
• 《证券法》：如果企业涉及证券发行、交易等活动，需遵守证券法的相关规定，包括证券发行的条件、程序，信息披露要求，证券交易的规则等，保障证券市场的公平、公正、公开.

物权与担保

• 《物权法》：规定了物权的设立、变更、转让和消灭等内容，企业在取得土地、房产等不动产及某些动产的物权时，需依法办理登记手续。同时，物权具有担保功能，企业在进行物权担保时，应遵循物权法的相关规定，确保担保行为的合法有效.
• 《担保法》：规范企业的担保行为，包括保证、抵押、质押等担保方式的设立、效力、实现等方面。企业作为担保人或被担保人时，应明确担保责任和风险，签订规范的担保合同.

统计与合规

• 《统计法》：要求企业不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。企业应建立健全统计制度，配备专业的统计人员，如实记录和报送统计数据，确保统计工作的准确性和及时性.