以下是一些常见的日常法律常识：
民事法律方面
- 民事行为能力：不满 8 周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的成年人，为无民事行为能力人。8 周岁以上不满 18 周岁的未成年人，为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。18 周岁以上的自然人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为.
- 合同签订：签订合同或让他人打欠条时，务必在对方落款名字后面写上身份证号码，以便在发生纠纷时能够准确地确定对方的身份信息。此外，合同中的条款应明确、具体，避免使用模糊不清或容易产生歧义的语言.
- 借贷关系：给人借钱时，如果是现金交付，务必当日从银行取现并保留取现的银行票据，ATM 机取现则打印票据并保留、银行柜台取现则保留底单；如果是转帐，也要保留转帐凭证，同时不要注销掉该帐号，这些凭证可作为借款的有力证据。借款合同中应写明利息，否则视为不用支付利息，且利息超过银行贷款利息 4 倍的部分不受法律保护.
- 婚姻家庭：夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。夫妻离婚时，对于共同财产的分割，一般应均等分割，但也会根据具体情况适当照顾无过错方、抚养子女一方等。父母对子女有抚养教育的义务，一般至子女 18 周岁为止，但在一些特殊情况下，如子女丧失劳动能力等，父母仍需承担抚养义务。同时，子女对父母有赡养扶助的义务.
- 遗产继承：遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不参与继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。胎儿也有继承权，但如胎儿分娩时为死体的除外。此外，丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父、岳母尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人.
刑事法律方面
- 正当防卫：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。但正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚.
- 紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
- 交通肇事罪：从事交通运输的人员违反规章制度，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。但如果司机对意外事件，事先确实不可能有预见，主观上既不是故意，又无过失，则不构成犯罪.
劳动法律方面
- 劳动合同：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
- 工资报酬：劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
- 劳动保护：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
消费权益保护方面
- 消费者的权利：消费者享有安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得有关知识权、人格尊严和民族风俗习惯受尊重权、监督权等权利。例如，消费者在购买商品或接受服务时，有权了解商品或服务的真实情况，有权自主选择商品或服务的经营者、品种、服务方式等。
- 经营者的义务：经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
