撰写公务员录用考察材料时，应当遵循客观、公正、全面的原则，确保材料真实反映考察对象的情况。以下是一个公务员录用考察材料的撰写框架及要点：

一、封面

• 标题：公务员录用考察材料
• 考察对象姓名
• 考察时间
• 拟录用职位
• 考察单位

二、个人基本信息

• 姓名
• 性别
• 民族
• 出生年月
• 政治面貌
• 学历学位
• 专业
• 健康状况
• 联系方式

三、考察内容

1. 政治表现

• 对党的路线、方针、政策的认识及态度
• 参加党的组织生活和学习情况
• 在重大政治斗争中的表现
• 遵守国家法律法规的情况

2. 工作表现

• 学习和工作经历
• 工作态度和责任心
• 业务能力及工作实绩
• 遵守工作纪律情况
• 创新能力和工作方法

3. 道德品质

• 社会公德、职业道德、家庭美德表现
• 与同事、邻里之间的关系
• 生活作风和廉洁自律情况

4. 群众意见

• 通过座谈会、个别谈话等方式，收集领导和同事的评价
• 群众对考察对象的总体评价和具体意见

四、考察方法

• 考察时间、地点、参与人员
• 考察采取的形式（查阅档案、个别谈话、座谈会等）
• 考察程序和步骤

五、考察结论

• 综合考察情况，对考察对象的政治素质、业务能力、工作表现、道德品质等方面进行客观评价
• 结论要明确是否适合录用为公务员，如适合，建议录用；如不适合，说明理由

六、附件

• 考察过程中形成的有关材料，如谈话记录、座谈会记录等
• 考察对象的个人简历、学历学位证书、相关资格证书等复印件

七、考察组成员签名

• 考察组成员姓名、职务、签名
• 考察日期

撰写考察材料时，要注重以下事项：

1. 真实性：材料内容必须真实可靠，不得有任何虚假信息。
2. 完整性：材料要全面反映考察对象的情况，不能有遗漏。
3. 规范性：材料格式要规范，语言表达要准确、精炼。
4. 保密性：考察材料涉及个人隐私，必须严格保密。

最后，考察材料需经考察组集体讨论，并由考察组负责人审核签字后，报有关部门作为录用公务员的重要依据。